Se existe uma dor comum aos gestores e profissionais de Recursos Humanos é a desorganização dos documentos trabalhistas. Pilhas de papéis, arquivos perdidos, e a temida fiscalização que aparece justamente quando você menos espera. Mas calma, há…
Se você já precisou recorrer à contratação temporária, certamente conhece a sensação de insegurança quanto aos riscos envolvidos nessa prática. Contratos inadequados, documentos incompletos e a possibilidade de ações trabalhistas podem se transformar rapidamente em grandes pesadelos.…
As microagressões são comportamentos ou comentários sutis que, intencionalmente ou não, carregam preconceito ou exclusão. Embora sejam muitas vezes ignoradas, elas podem gerar grande impacto emocional nos colaboradores e consequências legais para as empresas. Exemplos comuns de…
A cultura do “jeitinho brasileiro” está profundamente enraizada em muitas organizações. Pequenas práticas informais, aparentemente inofensivas, como ajustes no controle de ponto ou concessão desigual de benefícios, podem ter consequências devastadoras. Como o ‘jeitinho’ impacta o compliance…
O compliance trabalhista, tradicionalmente associado a auditorias manuais e processos burocráticos, está passando por uma verdadeira transformação. Com o avanço da tecnologia, ferramentas de inteligência artificial (IA) e automação têm se mostrado essenciais para empresas que desejam…
O turnover — ou rotatividade de funcionários — é um dos desafios mais custosos para as empresas. Além dos gastos financeiros com processos de recrutamento e treinamento, a alta rotatividade afeta a moral da equipe e a…
A implementação de um programa eficaz de compliance trabalhista depende diretamente da liderança da empresa. Isso não significa apenas o apoio da alta gestão, mas uma participação ativa, onde os líderes de todos os níveis tornam-se agentes de conformidade, inspirando suas equipes a seguir políticas e regulamentos.
Introdução: Anúncios Discriminatórios na Contratação de Pessoal: Como Evitar Problemas Legais, Promover Inclusão e Proteger sua Empresa. A contratação de novos funcionários é uma etapa crucial para o crescimento de qualquer empresa, e os anúncios de…
Introdução: Contratação e Gestão de Trabalhadores Terceirizados: Aspectos Legais e Boas Práticas A terceirização de serviços é uma realidade cada vez mais comum nas empresas brasileiras, abrangendo desde atividades-meio, como limpeza e segurança, até atividades-fim, após…
Introdução: Assédio no Ambiente de Trabalho: Como Proteger Sua Empresa O assédio no ambiente de trabalho é um problema sério que pode gerar consequências graves para a empresa, tanto no aspecto legal quanto na reputação da…